ברוכים הבאים לאתרים שלנו!

פרופיל החברה

Linyi Meixu Plastic Industry Co., Ltd.

החברה שלנו היא מיזם מודרני המייצר שקיות PP ארוגות באופן מקצועי עם ניסיון בן יותר מ-16 שנים וטכנולוגיה מתקדמת גבוהה, יש לנו 300 אנשי צוות כולל מעל 20 אנשים טכניים ומנהלים בכירים.

נוסדה בשנת 2005, Linyi Meixu Plastic Industry Co., Ltd. היא יצרנית מקצועית של תעשיית אריזות פלסטיק.
המוצרים העיקריים שלנו הם בד ארוג מפוליפרופילן, שקיות ארוגות ושקיות רשת, כושר הייצור השנתי שלנו הוא כ-5000 טון, המוצרים שלנו נמכרים בעיקר למדינות ואזורים רבים בחו"ל, 100% מהמוצרים מיוצאים. בשוק הזר נהנה ממוניטין גבוה, רוב הלקוחות משבחים והכרה.
אם אתה מעוניין במוצרים שלנו או מוכן לעיבוד לדוגמה, אנא צור איתנו קשר בזמן. אנו מאמינים שנייצר לפי דרישה וניצור איתך קשר עסקי טוב בעתיד הקרוב

עלינו

יש לנו 100 סטים של מכונות נול עגולות, ושלושה מכונות שחול, 3 סטים של מכונות הדפסה במהירות גבוהה, וחמש מנשין למינציה, מכונות תפירה של 400 סטים. ישנן שש מחלקות בחברה שלנו כגון משרד סחר, מחלקת מוצר וטכנולוגיה, מחלקת בקרת איכות, מחלקת פיננסית ומחלקת רכש. הם חופפים זה לזה. וגם אנחנו משפרים את החדשנות הניהולית הפנימית שלנו ללא הרף. אנחנו מתמידים בעקרון של "הלקוח בראש ובראשונה, האיכות הראשונה, הבסיס על כנות, לחדש כל הזמן". זכינו במעמד אשראי בתחומנו ובאמון הלקוחות. כל הצוותים שלנו מברכים אותך בחום לחברה שלנו ויעשו את המיטב לשרת אותך.

משימה וחזון

עם הניסיון שלה בתעשיית אריזות הפלסטיק, היא הפכה לחברה המצליחה בעולם.

משימה

ייצוג כל העוקבים שלו על איכות ורמת הייצור כדי לענות על הצרכים של המספר העצום של הלקוחות יהווה דוגמה. הפוך לכוח המניע של תעשיית האריזה.

מטרה

השקעות חדשות כדי לענות על הביקוש הגובר. עם הגידול בנתח השוק המשתנה ללא הרף. שיווק כדי לעמוד בתחזיות מזהה חברה ארגוני עובר חזית. יכול להסתכל אל העתיד בביטחון.

מדיניות איכות

הארגון הוא תיק מבוקש בענף בו אנו פועלים עם מדיניות האיכות שלנו.
זמן ודרישות כדי לענות על צרכי הלקוח וציפיותיו,
כדי להבטיח עמידה בתקנים הרלוונטיים כדי להבטיח את הביצועים של המוצרים שלנו,
אידיאלי של ניהול מודרני, המטרה היא להסכים עם איכות המוצרים שלנו, לענות על הביקוש בשוק, להישאר בחזית הביטחון,
לא מרוצה מהמצב הנוכחי, בכל נקודה מושג ההגנה הבסיסי משתפר כל הזמן

התרבות הארגונית

מדיניות משאבי אנוש
מדיניות משאבי האנוש של החברה שואפת להאמין שבני אדם משיגים "אנושיים", האלמנטים שהוא מבקש ליצור. בהקשר זה, כולל משאבי אנוש, מערכות ופרקטיקות התורמים להזדמנויות לפיתוח עובדים ולהנעה שלהם, מדיניות בסיסית לשביעות רצון ואושר בעבודה פועלות יחד לשיפור היעילות.

מטרות עיקריות:
• לשנות ולפתוח למידה חדשה ומאמצי פיתוח עצמי מתמשכים
• תצוגה
• רוח הצוות וה"אנחנו מודעים" לעתיד של חברות בודדות במאמציהם ללכוד ולשקף את ביצועי העובדים לאורך "ניהול האיכות הכוללת" של החברה יהיו אפקטיביים.
• והזדמנויות פיתוח ניתנות לעובדים על מנת לחזק את תחושת השייכות שלהם, תגמול מבוסס ביצועים והזדמנויות לפיתוח קריירה בהתאם למודעות המוגברת של החברה למתקנים.

העריכו את גישת "האנשים תחילה" במסגרת כיבוד דרישות כבוד האדם • העובדים סומכים עליהם, מעריכים ומשתפים הצלחה. מוקדש לפרטיות המידע האישי של העובדים. בריאות ובטיחות העובדים שלנו, דגש רב יותר על בריאות ואיכות הסביבה.